Индивидуальные учебные работы для студентов


Курсовая работа на тему руководство и лидерство

Руководство и лидерство в организации

Понятие руководства и лидерства. Основные теории подходы в происхождении лидерства. Этапы и функции руководства. Метод управления как способы воздействия руководителя на подчиненных, обеспечивающих координацию их действия. Типы подходов к изучению лидерства.

  • Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности;
  • Он утверждает, что цель лидерства состоит в обеспечении движения и развития полезных изменений в организации, в то время как роль руководителя состоит в обеспечении стабильности, последовательности, порядка и эффективности производимой работы;
  • Наглядно это становится очевидным, когда выясняется, что один из его замов, имеющий меньше формальной власти, пользуется большим успехом в управлении в стрессовых и конфликтных ситуациях или при решении жизненно важных для предприятия проблем;
  • Это создает непринужденную обстановку при обсуждении проблем развития организации;
  • У людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили.

Условия для формирования лидеров. Классификация и сравнение лидеров. Выработка методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.

  1. С этим встречается почти каждый человек в своей жизни, который в какой-либо степени находился в коллективе. В наше время руководить - это значит неустанно подтверждать свое соответствие занимаемой должности, постоянно держать экзамен перед своими подчиненными, вышестоящим начальством.
  2. Путаница в отношении различия между лидерством и управлением вполне понятна.
  3. Если каждая из них не отрегулирована, если отношения, складывающиеся в одной системе, противоречат отношениям, культивируемым в другой, то такая группа не сможет успешно работать, никогда не станет высокоэффективной. В силу этого обстоятельства возникла альтернативная точка зрения, отрицающая наличие у лидера специфических черт.

Уникальность лидера, его характерные черты и качества. Классификации лидеров в психологии. Поведенческий и ситуационный подход к исследованию лидерства.

Лидер как представитель группы во внешней среде. Классификация стилей лидерства, разработанная в университете штата Огайо.

Лидерство и руководство

Феномен и функции лидерства. Исследование современного поколения студенческой молодежи в связи с проблемой воспитания лидеров.

  1. В соответствующих условиях люди не только не избегают работы и ответственности, но стремятся к ней.
  2. Уже сейчас во многих компаниях акционеры и топ—менеджеры привлекают специалистов извне, чтобы они не только принесли с собой недостающие знания и навыки, но и внесли свой вклад в создание соответствующей корпоративной культуры, перестройку работы компании и развитие лидерства.
  3. Понятия лидерства и руководства, их основные свойства. Лидерство - комплексное понятие, которое включает в себя несколько составляющих.

Философские и социально-психологические исследования, теории. Соотношение понятий лидерства и руководства.

Лидерство и руководство в организации

Типология, динамика, функции лидерства, способы достижения. Понятие о трансформирующем действительность лидерстве.

  • Поэтому феномен лидерства — это весьма специфическое явление, не описываемое никакими другими понятиями;
  • Объектом исследования являются учащиеся класса профильной средней школы с выраженными лидерскими качествами;
  • Руководителю — это ведущий за руку, лидер от англ;
  • При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой?
  • Следовательно, предметом проводимого исследования в данной работе является лидерство и стиль руководства.

Личностные качества и роли лидера, его влияние на группу. Основные подходы в понимании происхождения феномена лидерства.

Курсовая работа: Стили руководства

Типы руководителей и стили руководства. Индивидуально-личностные характеристики, присущие лидерам. Анализ результатов социологического исследования по выявлению лидерских качеств. Психологические тренинги, способствующие развитию лидерских качеств. Прогноз дальнейших шагов лидера и руководителя, анализ причин его поступков и своевременное решение проблемы, обусловленные всеми поступками лидера.

VK
OK
MR
GP