Индивидуальные учебные работы для студентов


Дипломная работа менеджмент в культуре организация мероприятий

  • При всем многообразии исследований и публикаций по тематике организационной культуры относительно мало работ, посвященных феномену корпоративного праздника досуга , оценке его значимости;
  • Технология организации инициативного клуба;
  • Психолого-педагогические аспекты развития творческих способностей учащихся;
  • Среднемесячные затраты на оплату труда составляют;
  • Для их устранения были предложены такие мероприятия по повышению эффективности организации и проведения спартакиады как;
  • Организация и управление физкультурно-спортивными мероприятиями в массовом масштабе дело трудное и ответственное.

Теоретические аспекты управления организационной культурой предприятий туризма. Основные подходы к определению понятия и сущности культуры организации. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организационной культуры туристической фирмы.

Исследование анализа организационной культуры на примере предприятия ОАО "Железногорский хлебозавод". Система мероприятий по изменению организационной культуры. Подходы к формированию лидерами организационной культуры.

Проект мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в ООО "Русский Монолит"

Характеристика типа организационной культуры ее элементов. Содержание программы формирования и развития организационной культуры. Особенности процесса поддержания организационной культуры.

Анализ, оценка и разработка мероприятий по устранению недостатков и по дальнейшему совершенствованию организационной культуры ООО ТД "Первомайский". Исследование эффективности и мероприятия по совершенствованию корпоративного духа и организационной культуры.

  1. Корпоративная культура любого предприятия имеет свои особенности. Для этого в течение первого года планируется сформировать у потенциальных потребителей мнение о товаре и фирме, в связи, с чем в этот период целесообразна наиболее интенсивная реклама в средствах массовой информации, затем постоянно поддерживать в сознании потребителей заинтересованность в данном продукте, реклама будет появляться, но немного реже.
  2. Одни работодатели подходят к подготовке корпоративного досуга с большой ответственностью; другие проводят праздники, не заботясь ни о содержании их сценариев, ни о качестве. Общая планируемая численность работающих - 35 человек.
  3. Известно, что фирмы с ярко выраженной корпоративной культурой гораздо эффективнее используют человеческие ресурсы.

Факторы, на нее влияющие. Изучение организационной культуры на примере ООО "УралСпецКомплект", анализ проблем развития и рекомендации по совершенствованию. Кодекс организационной культуры предприятия.

Цели и факторы формирования имиджа организации. Исследование типа организационной культуры компании и характеристика её имиджа. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры.

  • Исходя из метода анализа специальной литературы по направлению менеджмент попытаюсь предложить собственное определение корпоративного праздника — это специальное мероприятие, инициированное и финансируемое компанией, организованное для персонала, партнеров, клиентов или иной целевой аудитории, посвященное знаменательному событию - корпоративному либо общественному, которое является средством поддержания внутренней организационной культуры, достижения коммерческих целей организации или того и другого одновременно [2], [6];
  • Структура и содержание корпоративной культуры, мировой опыт по ее формированию и совершенствованию;
  • В неформальной обстановке люди раскрываются и сближаются;
  • Понятие и роль корпоративной культуры в организации;
  • Грамотная организация корпоративного торжества позволяет одновременно решить несколько внутренних задач - например, мотивировать сотрудников, поддержать их корпоративный дух, обеспечить положительное отношение к новым инициативам менеджмента.

Краткая характеристика предприятия и диагностика его организационной культуры. Разработка рекомендаций по совершенствованию. Оценка эффективности предложенных мероприятий по дальнейшему развитию организационной культуры ООО "Логос - Интернет". Анализ организационной культуры в ОАО "Газпром", ее влияние на эффективность деятельности организации.

Определение мероприятий по совершенствованию организационной культуры.

Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры

VK
OK
MR
GP